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Identification biométrique des
individus.
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Nous vous proposons des solutions
d'enrôlement des candidats "employé"
et/ou "manoeuvre journalier" basé sur
une « identification » et une « vérification »
des informations biométriques
(empreintes digitales).
En effet, il est aisé pour un individu
qui a été remercié dans une entreprise
pour avoir commis un acte répréhensible
de réapparaitre à la DRH sous un
autre nom après s'être fait oublié
pendant un certain temps.
Notre solution permet une comparaison
automatique de l'empreinte digitale des
"candidats à l'emplois" par rapport à
une liste d'empreintes (templates)
archivées dans une « BLACK LIST » du
software de vérification. |
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